介護支援専門員とは��
2007 / 06 / 25 ( Mon )
介護支援専門員とはケアマネージャーという名称で、介護や介護予防の必要な方の介護計画を立てたり、その調整をしている専門職です。
大きく分けてケアマネジャーには２種類存在し、居宅（在宅）ケアマネと施設（特養など）ケアマネがいます。
私は特養にて施設ケアマネをしており、入所者の介護計画を立てるのが私の仕事になっています。在宅の方の計画や調整には携わりません。一般的に言うとケアマネというのは居宅介護支援事業所におられる在宅ケアマネさんだと思います。
介護支援専門員は一定の資格を所持したものが実務経験５年で受験資格が得られる資格です。試験に合格すると実務者研修が待っています。この研修で実際に在宅の方の介護計画を立てる訓練をします。実習もあり、実際に認定調査（介護度等を決める調査）の練習もします。
この研修期間を無事にクリヤーすると介護支援専門員（ケアマネージャー）となることが出来ます。ここ数年間試験のレベルも上がっているようですし、なかなかケアマネになるのも大変です。
しかしこの研修の中に困難なケースの対応方法や特養などの施設入所が必要になった場合の対応方法など習うことはありません。わたしが研修を受けたときには少なくともありませんでした。
大きく分けてケアマネジャーには２種類存在し、居宅（在宅）ケアマネと施設（特養など）ケアマネがいます。
私は特養にて施設ケアマネをしており、入所者の介護計画を立てるのが私の仕事になっています。在宅の方の計画や調整には携わりません。一般的に言うとケアマネというのは居宅介護支援事業所におられる在宅ケアマネさんだと思います。
介護支援専門員は一定の資格を所持したものが実務経験５年で受験資格が得られる資格です。試験に合格すると実務者研修が待っています。この研修で実際に在宅の方の介護計画を立てる訓練をします。実習もあり、実際に認定調査（介護度等を決める調査）の練習もします。
この研修期間を無事にクリヤーすると介護支援専門員（ケアマネージャー）となることが出来ます。ここ数年間試験のレベルも上がっているようですし、なかなかケアマネになるのも大変です。
しかしこの研修の中に困難なケースの対応方法や特養などの施設入所が必要になった場合の対応方法など習うことはありません。わたしが研修を受けたときには少なくともありませんでした。
介護支援専門員と介護保険
2008 / 08 / 24 ( Sun )
介護保険は、在宅生活の継続を視野に考えられていますので、施設入所という概念はあまり力を入れられていないように思います。
常々私が言っていることですが、特養入所に対するケアマネの役目は大きいにも関わらず、特養の入所の申込をしても、特養入所を勝ち取ることができてもケアマネに報酬はまったくありません。当然ながらケアマネはそれではなかなか敏速な対応をしてくれるはずもありません。
しかしやはり施設入所が必要なケースも少なくはありません。虐待のケースもどんどん明るみに出てきています。社会全体見れば、在宅介護をしていこうという家族は少なくはないのですが、その社会基盤が出来上がっているとはいえず、その反動が高齢者虐待に繋がっているのは間違いありません。
ただ「サービスの選択」であるために、特養入所はケアマネまかせ。高齢者虐待は包括支援センター任せになっています。これではケアマネが参ってしまうでしょう。あまりにサービスの選択が限定されているのが現状なのです。
介護職のようにケアマネ離れもおきる可能性も考えられます。まだ現状では、５年の経験をつんでケアマネに転向する方も多いのではないかと思います。しかしケアマネに魅力を感じる人も少なくなってくる気もします。現状でそうなのかもしれません。
介護保険の抜本的な改革が必要です。外国人の介護士を受け入れる前に、基盤となる制度改革をするほうが先でしょう。
常々私が言っていることですが、特養入所に対するケアマネの役目は大きいにも関わらず、特養の入所の申込をしても、特養入所を勝ち取ることができてもケアマネに報酬はまったくありません。当然ながらケアマネはそれではなかなか敏速な対応をしてくれるはずもありません。
しかしやはり施設入所が必要なケースも少なくはありません。虐待のケースもどんどん明るみに出てきています。社会全体見れば、在宅介護をしていこうという家族は少なくはないのですが、その社会基盤が出来上がっているとはいえず、その反動が高齢者虐待に繋がっているのは間違いありません。
ただ「サービスの選択」であるために、特養入所はケアマネまかせ。高齢者虐待は包括支援センター任せになっています。これではケアマネが参ってしまうでしょう。あまりにサービスの選択が限定されているのが現状なのです。
介護職のようにケアマネ離れもおきる可能性も考えられます。まだ現状では、５年の経験をつんでケアマネに転向する方も多いのではないかと思います。しかしケアマネに魅力を感じる人も少なくなってくる気もします。現状でそうなのかもしれません。
介護保険の抜本的な改革が必要です。外国人の介護士を受け入れる前に、基盤となる制度改革をするほうが先でしょう。
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